Il feedback di miglioramento
Un regalo e non una punizione
MANAGERIAL
SEMPLICE
15:00
Il feedback di miglioramento è l’occasione di spronare qualcuno a fare meglio, di contribuire alla sua crescita come professionista e come individuo.
Se gestito correttamente, è uno strumento potente. Eppure, molto spesso, siamo restii a dare o ricevere feedback sprecando così ottime occasioni di sano e proficuo confronto.
Quanto è importante il feedback? Quali problemi può causare la sua assenza? E perché facciamo così fatica a utilizzarlo?
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