Golden Circle e Agility
La responsabilità non può mai essere data. Si può solo prendere
Le aziende e i team di successo che lavorano in Agility hanno qualcosa in comune: un approccio dal basso verso l'alto rivolto verso:
- lo scopo, ovvero creare coinvolgimento e motivazione
 - il modo in cui operano
 - gli obiettivi concreti da raggiungere.
 
Questa struttura è una base solida in grado di supportare un'organizzazione, un singolo team e persino le prestazioni individuali. Scopriamo di più…
                
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