Il colloquio evolutivo

Che cosa si intende con colloquio evolutivo?

Trasformare il momento di valutazione del dipendente da parte del manager in un arricchimento reciproco, che permetta di definire i successi e le criticità del lavoro svolto finora.

Non un “esame” o una sessione di spaventosa inquisizione, bensì un’occasione proficua di crescita e riflessione.

Per realizzare un buon colloquio valutativo, però, è fondamentale che entrambe le parti si preparino e valorizzino il momento nel modo corretto.