Leadership diffusa e Agility

Nel corso del tempo, gli esseri umani si sono organizzati in strutture sociali sempre più sofisticate, all’interno delle quali mettere in atto azioni e comportamenti utili a raggiungere obiettivi condivisi.

Il contesto di oggi è caratterizzato da molteplici organizzazioni, formali e informali: si tratta di strutture che si evolvono continuamente: all’interno di esse, cambia e si modifica anche il ruolo dei leader e il concetto di leadership.

Che tipo di leadership è più adatta per perseguire l’Agility, e come esercitarla all’interno della nostra organizzazione? Scopriamolo insieme.